5月29日,集團公司辦公室組織了員工職業化培訓系列之《壓力與情緒管理》。來自集團與各子公司的40余名員工參加了本次培訓,培訓由企業戰略執行與領導力培訓專家高萬忠老師主講。 此次培訓旨在幫助員工了解當今環境所面臨的普遍性壓力以及壓力對人身心健康和個人發展的影響,掌握有效應對壓力的方法從而提升員工活力,提升企業績效。 培訓通過引導用正確、理性的認知模式管理壓力與不良情緒,并結合體驗、實操等方式使受訓員工掌握壓力與情緒的自我管理方法與技巧。深入淺出的講述如何激發工作與生活的熱情,建立融洽的社會關系與工作關系。從而提升幸福指數與工作滿意度,提高工作績效與職業競爭力。受訓員工在享受心靈放松的過程中,將此次培訓所寓意的深刻道理和觀念牢牢地扎根在意識中,培訓達到預期效果。
5月29日,集團公司辦公室組織了員工職業化培訓系列之《壓力與情緒管理》。來自集團與各子公司的40余名員工參加了本次培訓,培訓由企業戰略執行與領導力培訓專家高萬忠老師主講。 此次培訓旨在幫助員工了解當今環境所面臨的普遍性壓力以及壓力對人身心健康和個人發展的影響,掌握有效應對壓力的方法從而提升員工活力,提升企業績效。 培訓通過引導用正確、理性的認知模式管理壓力與不良情緒,并結合體驗、實操等方式使受訓員工掌握壓力與情緒的自我管理方法與技巧。深入淺出的講述如何激發工作與生活的熱情,建立融洽的社會關系與工作關系。從而提升幸福指數與工作滿意度,提高工作績效與職業競爭力。受訓員工在享受心靈放松的過程中,將此次培訓所寓意的深刻道理和觀念牢牢地扎根在意識中,培訓達到預期效果。